Архив для категории ‘Прокуратура информирует’

Ответственность родителей по возмещению вреда, причиненного несовершеннолетними в возрасте от 14 до 18 лет В соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации вред, причиненный несовершеннолетним в возрасте от 14 до 18 лет, подлежит возмещению в полном объеме на общих основаниях самим несовершеннолетним. В случае, когда у несовершеннолетнего отсутствует доход или имущество, достаточное для возмещения вреда, обязанность […]

Читать полностью...

«Прокуратура Камешковского района информирует» Уважаемые граждане! В целях реализации мер, направленных на недопущение распространения новой коронавирусной инфекции разъясняется, что обращения и иные документы Вы вправе направить в адрес электронной почты прокуратуры района — kameshkovo@vladprok.ru. Личный прием граждан осуществляется только после проведения термометрии и визуального осмотра на наличие признаков заболевания прибывших в прокуратуру лиц. При посещении […]

Читать полностью...

«Местный житель осужден за фиктивную постановку на учет иностранного гражданина» Мировым судьей вынесен приговор в отношении жителя поселка им. М. Горького за фиктивную постановку на учет по месту своего жительства иностранного гражданина. Судом установлено, что гражданин Л. обратился в МФЦ и выступая в качестве принимающей стороны представил документы для регистрации по месту своего жительства гражданина […]

Читать полностью...

Подорожание медицинских справок отложено до следующего года Вступление в силу отдельных положений порядка медицинского освидетельствования водителей, утвержденного  приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.06.2015 № 344н «О проведении обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств)», отложено до 1 июля 2020 года. Речь идет о положениях, предусматривающих в обязательном порядке определение наличия […]

Читать полностью...

О последствиях ненадлежащего оформления трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии со статьей 68 Трудового кодекса Российской Федерации прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Если трудовой договор не был оформлен […]

Читать полностью...